Gestión del talento humano

¿Diriges equipos de trabajo enfocados en la gestión de proyectos, toma de decisiones estratégicas y la optimización de recursos?

¡Te necesitamos para lograrlo!

Requisitos:

• Indispensable contar con título y cédula de la licenciatura en Administración de empresas o afín.
• Deseable contar con Maestría.

Funciones y actividades:

• Considerar los planes y programas de la carrera de Administración de Empresas como referentes para orientar el trabajo en aula.
• Desarrollar dinámicas de evaluación que aborden los contenidos esenciales de manera efectiva.
• Generar ambientes de aprendizaje que favorezcan el logro de competencias y aprendizajes esperados.

Te Ofrecemos:

• Pago por hora laborada.
• Contratación por nómina.
• Pagos quincenales. 
• Prestaciones de ley (seguridad social, aguinaldo, vacaciones, etc.)
• Pago de utilidades.
• Como docente UNITEC puedes obtener beca para ti, tus hijos/as y también para tu cónyuge. *aplican condiciones. 
• Capacitación docente continua, para que puedas mejorar la efectividad de tu enseñanza dentro de la clase.
• Plan de desarrollo que te permitirá construir una trayectoria docente.
• Horarios flexibles que se adaptan a tu calidad de vida. 
• Descuentos empresariales.

¿Porque trabajar en UNITEC?

Estamos posicionados como una de las mejores universidades a nivel nacional, con 55 años de experiencia en el mercado, alcanzando los más altos estándares en calidad educativa, contamos con la acreditación "Lisa y Llana", otorgada por la FIMPES y 5 estrellas QS ratings en enseñanza, empleabilidad, inclusión y educación en línea.

¡Construye una trayectoria docente con nosotros!

¡Postúlate!

*En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo*

El/La candidato(a) para impartir la materia de TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES (GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO).

Para impartir la materia de TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES (GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO) se busca un(a) docente con Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Derecho, Contaduría Pública o afines, preferentemente con posgrado en Recursos Humanos, Administración (MBA), Desarrollo Organizacional o Derecho Laboral. Con experiencia en puestos gerenciales o de consultoría en Recursos Humanos (Gerente de RH, Business Partner, Consultor Organizacional); con dominio en atracción de talento, diseño de planes de capacitación, estructuras de compensación (nómina y prestaciones) y gestión de la cultura laboral.

Disponibilidad:

Grupo 1: Lunes y Jueves de 9:00 a 11:00 hrs.

Grupo 2: Lunes y Jueves de 11:00 a 13:00 hrs.

Grupo 3: Lunes y Jueves de 13:00 a 15:00 hrs.

Tema para Clase Muestra: Métodos de compensación y beneficios.

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Horario: Matutino

Años de Experiencia: 3